El FOGASA debe abonar las indemnizaciones, cuando supere el plazo de tres meses desde la solicitud por el interesado

El Tribunal Supremo ha resuelto en Sentencia de 16 de Marzo de 2015, que el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), debe abonar las indemnizaciones solicitadas, siempre que se superen los tres meses sin existir una resolución expresa, el FOGASA deberá abonar la cuantía conforme a Ley, en el expediente solicitado, no cabiendo una resolución negativa … More El FOGASA debe abonar las indemnizaciones, cuando supere el plazo de tres meses desde la solicitud por el interesado

Fondo de Sarantía Salarial (FOGASA), límites

Fijado el salario mínimo interprofesional para el 2017, por el Real Decreto 742/2016, de 30 de diciembre (BOE 31-12-2016), procede en aplicación de lo dispuesto en los artículos 18 y 19 del Real Decreto 505/1985 de 6 de marzo, cuantificar los límites de las prestaciones indemnizatorias y salariales del Organismo durante el año 2013, en … More Fondo de Sarantía Salarial (FOGASA), límites

Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), despidos

El FOGASA es un órganismo vinculado al Ministerio de empleo y Seguridad Social, que garantiza a los trabajadores la percepción de salarios y de las indemnizaciones por despido, pendientes de pago siempre que concurra insolvencia de la empresa o procedimiento concursal del empresario. Abono a los trabajadores de las indemnizaciones reconocidas como consecuencia de Sentencia, … More Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), despidos

¿Cuales son los “conceptos extrasalariales”?

Los conceptos extrasalariales, son las denominados “indemnizaciones o suplidos” que retribuyen al trabajador los gastos realizados como consecuencia de su actividad laboral, como son quebranto de moneda, desgaste de útiles y herramientas, adquisición de prendas de trabajo, gastos de locomoción y dietas de viaje, plus de distancia y transporte. Aquí os dejamos las definiciones de … More ¿Cuales son los “conceptos extrasalariales”?

Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), salarios

El FOGASA, paga todos los conceptos salariales (salario base y complementos salariales, incluidas las pagas extraordinarias y las retribuciones correspondientes a los descansos remunerados), incluidas horas extraordinarias que no superen el límite de las 80 horas anuales, así como los salarios de tramitación, si bien con el limite de 120 días y el duplo del … More Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), salarios